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中国足球”失业潮”来袭 有队给球员开3000元月薪:爱来不来!

寒冬凋敝!

俱乐部退出潮加上预备队联赛的取消(更改为U21联赛,但今年未必举办),从2020赛季开始,中国三级职业联赛出现了大面积的“失业潮”,最近两年,中国足协更是不断推迟转会窗口关闭日期,以期让更多球员找到工作。

可实际上工作岗位是既定的,失业不可避免。

而在失业潮的背后,其实是中超球员低质量的竞争,至少这种竞争的残酷性,远低于15年前的2006年。

不容乐观

中国足球的失业潮是从2020赛季开始的:虽然2019赛季也有9家俱乐部退出,但当时中国足协至少补全了64支职业队,即中超16支球队,中甲16支球队,中乙32支球队。

然而,进入2020赛季,中国三级职业联赛退出了17家俱乐部,虽然中国足协全力补充,然而根本补不过来,最终职业联赛球队数量大幅度下降,从2019赛季的64支下降到了2020赛季的54支:中超继续保持16支球队,中甲增加到了18支球队,但中乙从32支球队降到了20支球队(不算U19国青)。

少了10支球队,正常就要少250到300名左右的职业球员,再加上2020赛季各俱乐部的经济危机,所以很多中小俱乐部开始全面使用年轻队员,2001年龄段球员大面积进入,进一步加剧了职业联赛的失业潮。

2021赛季呢?职业联赛球队的数量基本确定增加3支,也就是中超和中甲仍旧是16和18支的规模,中乙职业俱乐部从20支变更为23支,理论上可以增加职业球员就业。但实际上,此举要递补近10家中冠俱乐部,中冠俱乐部并不会大幅度换血,所以职业球员失业在所难免。

但2021赛季的失业,更重要的原因是预备队联赛取消。

按照足协的规定,预备队联赛取消之后,中国足协设立了U21联赛,但是,2021赛季的U21联赛并不强制参加,俱乐部主动报名参加,达到参赛数量才比赛,否则就取消,而大部分球队都不愿意参加,更多的球队放弃报名,等待2001年龄段明年成为U21球队,然后再看情况参赛。

所以,2021赛季,大量的预备队球员也会面临失业。

德国转会市场管理员朱艺此前曾搞了一个活动,为失业球员制作简历,结果5天的时间就收到了500分简历,他在分析失业球员来源的时候也指出:大多数球员是去年(2020年)和今年失业的球员,此外,还有大量因预备队取消编制而失业的、年龄是22岁到24岁左右的球员。

那2022年的情况怎么样呢?依旧不容乐观!

2021赛季,2001年龄段球员和2003年龄段球员要参加全运会,他们很多球员不会报名职业联赛,为的就是专心打全运会。

但是,2022赛季,这些2001年龄段和2003年龄段的球员就要回归联赛了,毕竟2001年龄段球员已经21岁了,而2003年龄段球员也达到了19岁,他们中的大部分球员会去参加U21联赛,但仍旧会有较多的优秀球员进入到职业联赛,这也会继续挤压职业球员的生存空间,新老交替的速度会被迫加快。

低水平竞争

中国职业联赛失业潮自然让家长非常忧虑。

必须要说的是,职业联赛的优胜劣汰是自然现象,至少就竞争而言,目前的竞争,其实远逊于10多年前。

我们以2006为例,当时中超球队15支,中甲13支,加起来只有28支职业球队,当时的中乙虽然号称职业联赛,但其实算不上,不少参赛队其实就是全运会球队,不需要成立俱乐部就可以参赛(后来这种情况一直都存在),还有一些也是拼凑起来的业余队,在那一年,中乙的参赛队只有16支。其实,中乙的情况在当时极为糟糕,到了2009年剩下了13支,2011年直接退出了职业联赛,2013年才重新进入职业联赛。

为什么说2006年呢,因为在这一年,1985年龄段的球员21岁了,正是他们在职业联赛大展宏图的时候,而1985年龄段应该是中国青训最后一个辉煌的年龄段,这个年龄段的球员极为强势,亚青赛出线杀入世青赛,世青赛小组出线,只是在随后淘汰赛惜败于德国。

1985年龄段球员众多,当时的竞争非常残酷,职业联赛球队的数量非常少,最终,很多球员退出现役,转而去上大学。

当时能够进入联赛的球员,都是非常非常优秀的球员,在这些优秀球员的竞争下,很多老球员在30岁左右就退出了现役,比如2005年,30岁的李霄鹏就选择了急流勇退,于根伟也是打完2005赛季退役,当时仅仅31岁,祁宏则是打完2006年退役,年仅30岁。

基本上,那个时候球员大多会选择30到32岁左右退役,但如今,更多的球员都会踢到35岁左右,更是有不少球员踢到40岁左右,如41岁的郑智今年还会继续踢、40岁的王栋去年还在踢,今年待定。

所以,一个事实是:看似残酷的失业潮背后,其实是低水平的竞争。

未来一段时间,低水平的竞争会改善吗?其实很难。

目前青训的情况,2009年龄段才有明显好转,他们进入职业联赛至少要2030年左右,也就是说,大约未来10年,低水平竞争的情况改变不了。实际上,因为不少职业俱乐部的退出,青训目前又遭受了一次打击,虽然不是毁灭性打击,但青训球员数量还是出现了削减。

体教融合

足协再度限薪后,中超球员薪资最高税前500万,而现在已经有俱乐部开始给中乙球员开出3000-5000元的月薪,而且是爱来不来。

很多家长都在问:现在联赛情况不好,失业情况也很严重,孩子还要不要踢球呢?

这一点其实是肯定的,对于有意让孩子踢球的家长而言,踢球仍旧是第一选项。

首先,联赛的好转是必然的,国家对足球的重视是一如既往的,甚至目前更加重视(这一点很重要),从长远来,足球也必然是重要的产业,同时也是重要的社会精神文明层次的需求,这一切都意味着足球不可或缺。足球目前虽然处于低谷,但球迷的基础是没问题的,未来只会逐渐向好。

还有更重要的一点就是:真正优秀的孩子,未来仍旧可以在职业联赛驰骋,就像我们此前所说的那样,现在的竞争太低了,青训球员的水平也低,未来10年都不会有激烈竞争,如果自己的孩子真的有足球天赋,未来一定不用担心失业。

另外,教育正在为足球托底!

目前,教育系统打造体教融合赛事的力度非常大,从2021赛季开始,中国足协会把U15之下的赛事交给体教融合赛事,15岁以后的赛事也会逐渐过渡。

随着体教融合赛事的发展,众多初中、高中、大学名校对品学兼优的足球运动员的需求会全面增加,以最近几年的高中生联赛为例,前16名的学校,基本上都是国内顶级的名校,而这种趋势会进一步增强。此外,大学生联赛也有望打造成更专业、更强大的赛事。这一切,都会为踢球的孩子提供更为广阔的道路。

所以,让孩子踢球没什么问题,当然,一定要重视学习。

现在知名的青训机构对于学习都是非常重视的,像鲁能足校、恒大足校、绿城足校、富力足校,以及近期崛起的星辉青训学院等,都非常重视文化教育,而随着教育系统对足球的重视,青训和教育的联系也会进一步增强。

虽然目前中国足球处于最困难的时候,但是,踢球仍旧是一个非常好的选择。

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